2026年中国开放大学管理心理学模拟试题及参考答案解析.docx

2026年中国开放大学管理心理学模拟试题及参考答案解析

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。每小题列出的四个备选项中只有一个最符合题目要求，错选、多选或未选均无分）

1.管理心理学的核心研究对象是（）

A.组织的硬件结构

B.管理活动中人的心理与行为规律

C.组织的财务运营规则

D.行业的市场发展趋势

2.依据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的激励力量计算方式是（）

A.激励力量=效价×期望值

B.激励力量=效价+期望值

C.激励力量=能力×动机

D.激励力量=需要×目标

3.员工因长期承受超出个人应对能力的工作压力，出现情绪衰竭、工作疏离、成