- 1
- 0
- 约9.42千字
- 约 25页
- 2026-07-22 发布于河北
- 举报
2026北京丰台区东铁匠营街道城市协管员招聘6人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。甲要求工厂支付医疗费和误工费,工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂的做法是否合法?()
A、合法,因为未签订书面劳动合同,双方不成立劳动关系
B、不合法,即使未签订书面劳动合同,只要存在事实劳动关系,双方即成立劳动关系
C、合法,工伤认定与劳动合同形式无关
D、不合法,但甲需先向劳动仲裁委员会申请仲裁
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第十七条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,但后补签的书面合同不影响劳动关系的成立。”题干中,工人甲在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤,说明甲与工厂之间存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同,双方仍成立劳动关系,工厂应依法支付医疗费和误工费。故选B。
2.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利?()
A、劳动权
B、休息权
C、选举权
D、财产权
答案:D
解析:《中华人民共和国宪法》规定,公民的基本权利包括政治权利和自由、宗教信仰
您可能关注的文档
- 广汉市生产力促进中心2026年公开考核招聘工作人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026天津房建公寓段招聘劳务派遣人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建省鹭松水务有限公司招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 抚州市2026年市属国有企业公开招聘员工【72人】笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026西安碑林红缨医院招聘(53人)考试备考题库及答案解析.docx
- 2026江苏扬州大学农学院招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026河南济源示范区第二批就业见习单位及岗位计划299人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026河南济源示范区第二批就业见习单位及岗位计划299人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026西安市浐灞第二十三小学教育集团招聘笔试备考试题及答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)