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人员测评实用方法与案例解析.pdf

人员测评实用方法与案例解析.pdf

    1、试从人的心理实质分析人才测评为什么是可行的？

    答：马克思主义对人心理实质作了如下科学界定，人的心理是人脑的机能，是人脑对客观

    的反映，或者说人的意识是客观世界在人脑中的主观印象。

    （1）心理是脑的机能，人脑是产生人的心理的器官。

    （2）客观现实是心理的源泉。

    (3)实践活动是心理发生、发展的必要条件。

    特征答胜任力是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合是可以通过不同方式表现出来的知识技能个性与内驱力等胜任力是判断一个人能否胜任某项工作的起点是决定并区别绩效好坏差异的个人特征胜任力是和绩效特别是高绩效水平密切

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