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科技有限公司管理规章制度

第一章总则

本制度由公司行政人事部牵头制定，经股东会审议通过后生效，行政人事部负责制度的解释、修订与落地执行。每年12月行政人事部将面向全公司征集制度修订意见，结合公司经营发展需求调整制度内容，修订后的制度经股东会审批后重新发布，未按流程修订的制度内容无效。

第二章人事行政管理制度

第一节入职与异动管理

新员工接到公司录用通知后，需按通知指定的时间到公司行政人事部办理入职手续，提交的材料包括但不限于：本人有效期内身份证原件及复印件、最高学历/学位证书原件及复印件、上一家单位的离职证明原件（需加盖单位公章或人力资源章）、近3个月内二级以上公立医院出具的体检报告、本