2026年合肥瑶海学前教育有限责任公司第一批次公开招聘14名考试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年合肥瑶海学前教育有限责任公司第一批次公开招聘14名考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应当支付工伤赔偿，即使甲未签订书面劳动合同

C、甲只能要求工厂支付医疗费用，其他赔偿不予支持

D、甲只能通过劳动仲裁要求工厂支付部分赔偿

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第三十九条规定：“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。”第六十四条规定：“劳动者在试用期内解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”根据上述规定，即使甲未签订书面劳动合同，工厂仍需支付工伤赔偿。A项错误，工厂不能以未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。C项错误，甲不仅有权要求支付医疗费用，还有权要求支付工伤赔偿。D项错误，甲可以通过劳动仲裁要求工厂支付全部赔偿，而非部分赔偿。