《本钢板材绩效管理问题研究》4700字.docVIP

PAGE

PAGE1

本溪本钢板材公司绩效管理问题研究

目录

TOC\o1-3\h\u11750摘要 I

6657第一章引言 1

5825第二章绩效管理相关理论 2

33662.1绩效的定义 2

29402.2绩效管理概念 2

13718第三章本溪本钢板材公司绩效管理现状 3

109823.1本溪本钢板材公司简介 3

18733.2本溪本钢板材公司绩效管理现状 3

14188第四章本溪本钢板材公司绩效管理存在的问题 5

101654.1绩效计划不充分 5

89564.2绩效监控不到位 5

89504.3评价指标不明确 5

28234.4绩效反馈不合理 6

8841第五章本溪本钢板材公司绩效管理优化对策 7

55865.1制定完善的绩效计划 7

214335.2进行有效的绩效监控 7

172015.3绩效指标具体化 7

266135.4实施有效的绩效反馈 7

5140结论 9

9381参考文献 10

第一章引言

经济发展新常态背景下，企业的发展速度也相对减缓，不过市场的竞争却愈发激烈，企业需要积极的探索健康科学的管理体系来实现内部管理的优化，以提升企业竞争力。当前企业的竞争往往归结于人才的竞争，而绩