新劳动法考试题库.docxVIP

新劳动法考试题库

一、选择题（总分：100分）

1.我国新劳动法规定，劳动者连续工作满（）年，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

2.根据新劳动法，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险不包括以下哪项？

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.商业保险

3.关于劳动者的工作时间，新劳动法规定，每日工作时间不得超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

4.新劳动法规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）倍工资报酬。

A.1.5

B.2

C.3

D.4

5.以下哪项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

6.根据新劳动法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

7.以下哪项不属于劳动争议的处理方式？

A.协商

B.