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物流人才队伍建设制度

第一章总则

第一条为适应企业物流业务高速发展需求，强化物流人才队伍建设的系统性、规范性，有效防控人才结构失衡、专业能力不足等专项风险，规范物流人才引进、培养、激励、评价等业务流程，特制定本制度。通过明确管理职责、优化运行机制、完善保障措施，全面提升企业物流人才核心竞争力，支撑企业战略目标的实现。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属各子公司、分公司及全体员工，覆盖物流人才队伍建设的全流程管理，包括但不限于物流计划制定、仓储管理、运输调度、供应链协同、末端配送等业务场景，以及与物流相关的技术研发、设备维护等配套领域。

第三条本制度中下列术语定义如下：