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医院医德医风建设中心建设中心建设管理规范（2025年）

第一章总则

随着医疗卫生体制改革的不断深化和社会公众对健康服务需求的日益增长，加强医疗机构医德医风建设已成为提升医院核心竞争力、保障人民群众健康权益的必然要求。为规范医院医德医风建设中心（以下简称“中心”）的运行与管理，构建长效工作机制，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业管理规定，结合本院实际情况，制定本管理规范。

本规范旨在明确中心的职能定位、组织架构、工作内容、考核评价及保障机制，确保医德医风建设工作有章可循、有据可依、有人负责、有效落实。中心的建设与管理坚持以患者为中心，以问题为导向，将医德医风建设融入医疗服务全过程，通过教育引导、制度规范、监督约束、考核评价等多种手段，着力解决医疗服务中存在的突出问题，全面提升医务人员的职业道德素养和医疗服务质量。

中心作为医院医德医风建设的专门执行机构，在医院党委（党总支）的统一领导下开展工作，接受上级卫生健康行政部门的业务指导和监督。本规范适用于医院全体在职职工、进修实习人员以及外包服务人员等相关群体的医德医风建设管理工作。全院各部门、各科室必须严格遵守本规范，协同配合中心开展工作，共同营造风清气正的医疗环境。

第二章组织架构与职责

建立健全科学高效的组织架构是中心有效运行的基础。中心实行主任负责制，设主任一名，由医院分管纪检或行风建设的院领导兼任；设副主任若干名，分别由纪检监