公司员工考勤制度.docx

公司员工考勤制度

一、适用范围

本制度适用于与公司建立正式劳动关系的所有在职员工，劳务派遣人员、实习人员、外包人员可参照本制度执行，另有协议约定的从其约定。

二、考勤管理职责划分

（一）人力资源部职责

1.负责考勤制度的制定、修订、宣导及落地执行监督，定期开展考勤制度培训，确保所有员工知晓考勤要求；

2.负责考勤系统的日常维护、数据导出、异常核查，对接技术部门解决考勤系统故障问题；

3.负责全公司考勤数据的汇总、核算、公示，处理员工考勤申诉，确保考勤数据的准确性；

4.负责各类假期申请、补卡申请、加班申请、外勤申请的最终审核，将考勤数据同步至薪资核算部门，作为薪资发放的核心依据；

5.定期出具