简单实用员工奖惩管理制度.docx

简单实用员工奖惩管理制度

1总则

1.1适用范围

本制度适用于与公司签订全日制劳动合同的正式员工、非全日制员工、试用期员工、劳务派遣人员、实习人员及外包项目派驻到公司办公的所有人员，劳务派遣及外包人员的奖惩结果同步抄送其所属单位，由所属单位配合执行。

1.2制定目的

为建立健全公司激励与约束机制，规范员工职业行为，引导员工树立合规履职、积极奉献的工作理念，保障公司生产经营、内部管理等各项工作有序开展，维护公司及员工的合法权益，结合公司实际运营情况制定本制度。

1.3权责划分

1.人力资源部为奖惩事项归口管理部门，负责本制度的修订、落地执行、流程监督、档案管理，以及奖惩事项的核实、公示、