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标准差距针对性整改制度

我做了近十年的企业体系管理工作，见过太多单位定了一堆完整的标准，大到安全质量规范，小到工位整理要求，最后执行起来全走样：同一个安全隐患三个月查出来三次，同一个客户投诉隔俩月又发生一次，整改永远是“下不为例”，没从根上解决问题。说白了，就是没有一套明确的制度管着标准和执行之间的差距，出了问题要么乱罚一通，要么不了了之，最后小差距拖成大问题。正是踩过太多这样的坑，我们才总结打磨出这套标准差距针对性整改制度，核心就是对着差距下药，不搞形式主义，实实在在解决问题。

1制度总则

1.1制度制定目的

制定这套制度的核心目的，不是为了抓员工的错、扣大家的工资，而是为了系统化缩小实