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党建工作考核细则

一、组织建设（20分）

（一）党组织设置（6分）

1.科学合理设置党组织，根据党员人数和工作需要，按照党章和有关规定，及时调整和优化党组织设置，确保党组织全覆盖。若党组织设置不合理，未及时根据实际情况调整，此项扣2分。

2.党组织班子健全，按时进行换届选举。班子成员配备齐全，分工明确，团结协作。未按时换届选举的，此项扣3分；班子成员缺额未及时补充的，每缺一人扣1分。

3.党支部应设置党小组的，按要求合理划分党小组，并明确党小组组长职责。未设置党小组或设置不合理的，此项扣1分。

（二）党组织班子建设（6分）

1.党组织班子成员政治素质高，党性观念强，熟悉党建业务，具有较强的组织协调能力和服务意识。通过个别访谈、民主测评等方式了解班子成员表现，发现存在政治素质不高、业务不熟悉等问题，每人次扣1分。

2.定期组织班子成员参加政治理论学习和业务培训，不断提高班子成员的综合素质。每季度至少组织1次集中学习或培训，未达到要求的，每次扣1分。

3.党组织班子坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定。查阅会议记录，发现存在未按民主集中制原则决策的情况，每次扣2分。

（三）党员队伍建设（8分）

1.做好党员发展工作，严格按照党员发展程序，有计划、有步骤地发展党员。制定年度党员发展计划，注重在一线岗位、青年职工中发展党员。未制定发展计划的，扣2分；发展党员程序不