2026年灭火疏散应急预案演练制度.docxVIP

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2026年灭火疏散应急预案演练制度

总则

目的

为了有效应对可能发生的火灾事故,确保在火灾发生时能够迅速、有序、高效地进行灭火和人员疏散,最大限度地减少火灾造成的人员伤亡和财产损失,特制定本灭火疏散应急预案演练制度。

适用范围

本制度适用于[单位名称]范围内的所有部门、场所及人员。

工作原则

确保演练活动符合真实性、全面性、针对性、实战性和持续性的原则,通过演练不断检验和完善应急预案,提高全体人员的应急处置能力和安全意识。

演练组织与职责

演练指挥小组

成立以单位主要负责人为组长,各部门负责人为成员的演练指挥小组。组长负责全面指挥演练活动,协调各部门之间的工作,决定演练的启动、终止等重大事项。各成员协助组长开展工作,负责本部门在演练中的具体组织和实施。

灭火行动组

由具有一定消防知识和技能的人员组成,组长由安全管理部门负责人担任。其职责是在火灾发生时,迅速到达火灾现场,利用灭火器材进行灭火,控制火势蔓延。

疏散引导组

由各楼层、各区域的负责人及相关工作人员组成,组长由行政部门负责人担任。负责在火灾发生时,引导人员按照预定的疏散路线有序疏散,确保人员安全撤离。

安全保卫组

由安保人员组成,组长由安保部门负责人担任。负责在演练期间对单位周边及内部重要部位进行警戒,防止无关人员进入演练区域,维护现场秩序。

医疗救护组

由单位医务室人员及部分经过急救培训的人员组成,组长由医务室负责人担任。负责在演练中对受伤人员进行紧急救治和转运。

后勤保障组

由后勤部门人员组成,组长由后勤部门负责人担任。负责提供演练所需的物资、设备和场地等保障工作,确保演练顺利进行。

演练计划制定

演练目标设定

根据单位的实际情况和消防安全需求,制定明确的演练目标。例如,检验应急预案的可行性和有效性,提高全体人员的火灾应急处置能力,增强各部门之间的协调配合等。

演练内容确定

包括火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散、伤员救护、现场警戒等环节。同时,根据不同的演练场景和需求,可以增加特殊情况的处置内容,如电气火灾、易燃液体火灾等的扑救方法。

演练时间安排

每年至少组织一次综合性的灭火疏散应急预案演练,可根据实际情况适当增加演练次数。演练时间应选择在工作日的正常工作时间进行,以便全体人员能够参与。同时,要提前制定详细的演练时间表,明确各个环节的具体时间安排。

演练场地选择

选择具有代表性的场所进行演练,如办公楼、车间、仓库等。演练场地应具备一定的火灾危险性,能够模拟真实的火灾场景。

演练前准备工作

宣传动员

在演练前,通过内部公告、培训等方式,向全体人员宣传演练的目的、内容和要求,提高全体人员的参与意识和重视程度。同时,要详细讲解火灾的危害、预防措施和应急处置方法,增强全体人员的消防安全意识。

物资准备

准备充足的演练物资,如灭火器、消防水带、防毒面具、急救药品等。对演练所需的物资和设备进行全面检查和维护,确保其性能良好、数量充足。

场地布置

在演练场地设置明显的标识和疏散指示标志,模拟火灾现场的烟雾、火光等场景,营造真实的演练氛围。同时,要确保疏散通道畅通无阻,无障碍物阻挡。

人员培训

对参与演练的人员进行专门的培训,使其熟悉演练流程和各自的职责。培训内容包括火灾报警方法、灭火器材的使用、人员疏散技巧、伤员救护知识等。

演练实施过程

火灾报警

演练开始时,由一名模拟人员发现火灾后,立即拨打单位内部的火灾报警电话,并向演练指挥小组报告火灾的具体位置、火势大小等情况。

初期火灾扑救

灭火行动组接到报警后,迅速携带灭火器材赶赴火灾现场,按照预定的灭火方案进行初期火灾扑救。在扑救过程中,要注意观察火势变化,及时调整灭火策略。

人员疏散

疏散引导组在接到火灾报警后,立即组织人员按照预定的疏散路线进行疏散。在疏散过程中,要保持冷静,引导人员有序撤离,避免拥挤和踩踏事故的发生。同时,要注意照顾老、弱、病、残等特殊人群,确保他们的安全。

伤员救护

医疗救护组在人员疏散过程中,对受伤人员进行及时救治。根据伤员的伤势情况,采取相应的急救措施,如止血、包扎、固定等。对于伤势较重的伤员,要及时送往附近的医院进行进一步治疗。

现场警戒

安全保卫组在演练现场周围设置警戒区域,禁止无关人员进入。同时,要加强对重要部位的巡逻和守护,确保现场秩序井然。

演练记录

在演练过程中,安排专人对演练的各个环节进行详细记录,包括演练时间、参与人员、演练内容、处置情况等。记录要准确、客观、完整,以便为演练评估和总结提供依据。

演练中的特殊情况处理

突发意外情况

在演练过程中,如果出现突发意外情况,如设备故障、人员受伤等,演练指挥小组要立即停止演练,采取相应的应急措施进行处理。待问题解决后,再决定是否继续进行演练。

与实际情况不符

如果演练过程中发现实际情况

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