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120急救指挥中心2026年应急培训演练计划

十二、附件

附件1：应急培训教材资料

收集和整理包括各类急救知识手册、突发性公共卫生事件处置指南、应急法律法规汇编等培训教材资料，提前发放给参与培训人员。

附件2：应急演练评估表

1.评估项目：内容包括演练目标达成情况、参演人员表现、资源调配合理性、沟通协调有效性、信息报告准确性等。

2.评估标准：每个评估项目设定明确的评分标准，如优秀、良好、合格、不合格。

3.评估表格格式：设计规范的表格格式，便于评估人员填写和统计结果。

附件3：应急演练总结报告模板

1.报告标题：[具体演练名称]总结报告

2.报告内容

-演练基本信息：包括演练时间、地点、参与人员、演练目的等。

-演练过程回顾：详细描述演练的各个环节和进展情况。

-演练效果评估：根据评估表结果，对演练的整体效果进行分析和评价。

-存在问题及改进措施：总结演练中发现的问题，并提出针对性的改进措施。

-总结与展望：对本次演练进行全面总结，对未来应急工作的开展提出展望。

附件4：应急培训证书模板

设计统一规范的应急培训证书模板，证书内容包括培训名称、培训时间、参与人员姓名、考核成绩等信息，加盖120急救指挥中心公章。

附件5：应急演练脚本

1.演练背景设定：根据不同的演练场景，设定详细的演练背景信息，如事件发生的时间、地点、性质、影响范围等。

2.角色分配：明确每个参演人员的角色和职责，包括指挥人员、调度人员、急救人员、后勤保障人员等。

3.演练流程：按照演练的实际进展，编写详细的演练流程，包括事件发生、信息报告、指挥调度、应急响应、现场处置、后期恢复等环节，每个环节设定具体的时间节点和任务要求。

4.对话内容：为每个角色编写相应的对话内容，模拟实际应急处置过程中的沟通交流情况，确保演练的真实性和有效性。

附件6：应急培训师资信息表

1.师资基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、专业、工作单位等。

2.教学资质与经验：填写师资的相关教学资质证书，如教师资格证、急救培训讲师证书等，以及从事应急教学工作的年限和经验。

3.擅长领域：明确师资擅长的培训领域，如急救技能培训、应急管理知识培训、突发公共卫生事件处置培训等。

4.联系方式：提供师资的联系电话、电子邮箱等联系方式，便于在培训过程中进行沟通和协调。

通过以上详细的2026年应急培训演练计划，120急救指挥中心将全面提升应急响应能力和处置水平，为保障人民群众的生命健康安全提供有力支持。