2025年管理专硕考试真题及详细答案解析.pdfVIP

2025年管理专硕考试题目及答案

年管理专硕考试题目及答案一单项选择题每题分共题管理的核心职能是计划与控制组织与领导计划与组织领导与控制在马斯洛的需求层次理论中最高层次的需求是生理需求安全需求社交需求自我实现需求根据赫茨伯格的双因素理论能够导致员工满意的因素是激励因素保健因

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心职能是（C）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.计划与组织

D.领导与控制

认为员工的工作动机取决于他们的期望值在项目管理中图是一种常用的工具根据公平理论员工的工作动机只受内部比较的影响在质量管理中控制图是一种常用的工具根据波特五力模型行业的竞争程度只受买方的议价能力影响四简答题每题分共题简述管理的四大基本职能答管

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（D）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是（A）。