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2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学校医院招聘1人笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控录像。公司依据劳动合同法规定解除与李某的劳动合同。公司这一行为的主要法律依据是()。

A、劳动合同法第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

B、劳动合同法第40条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。

C、劳动合同法第41条规定，用人单位依照企业破产法规定进行重整的，可以解除劳动合同。

D、劳动合同法第42条规定，劳动者有本法第四十二条规定的情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

答案：A

解析：根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。题干中，李某使用公司电脑浏览不健康网站，违反了公司规章制度，公司依据该条款解除劳动合同符合法律规定。B项错误，《劳动合同法》第40条规定的是劳动者不能胜任工作等情况，与题干情形不符。C项错误，《劳动合同法》第41条规定的是企业破产重整等情况，与题干情形不符。D项错误，《劳动合同法》第42条规定的是劳动者有