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2026年检察官助理管理办法

随着司法体制改革的不断深化，为了更好地适应新时代检察工作的发展需要，提高检察队伍的专业化水平，2026年，最高人民检察院制定并发布了新的《检察官助理管理办法》（以下简称《办法》）。该《办法》是对原有制度的继承和发展，旨在进一步规范检察官助理的选拔、培养、管理和使用，为检察官提供有力支持，确保检察工作的高质量开展。

一、总则

（一）指导思想

《办法》的制定和实施，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党中央关于全面深化司法体制改革的决策部署，坚持党对检察工作的绝对领导，坚持社会主义法治理念，坚持服务中心工作、服务人民群众的原则，旨在构建一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的检察官助理队伍。

（二）基本原则

1.公开、平等、竞争、择优原则。检察官助理的选拔和任用，应当坚持公开透明、平等竞争、择优选拔的原则，确保优秀人才脱颖而出。

2.分类管理、权责统一原则。检察官助理的职责和权限应当根据其岗位职责和工作需要，实行分类管理和权责统一，确保其在检察官的领导和监督下依法履行职责。

3.培养与使用相结合原则。检察官助理的培养和使用应当相结合，注重在实践中锻炼和提升其业务能力，同时为其提供良好的职业发展平台。

4.绩效导向、奖惩分明原则。检察官助理的考核和评价应当坚持绩效导向，建立科学的考核评价体系，奖优罚劣，激