2026年7月四川宜宾普什联动科技有限公司劳务派遣用工招聘79人笔试历年真题考点集合含答案详解.docxVIP

2026年7月四川宜宾普什联动科技有限公司劳务派遣用工招聘79人笔试历年真题考点集合含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间建立的是何种法律关系？

A.劳务关系

B.劳动关系

C.雇佣关系

D.合作关系

2、关于劳动合同解除的经济补偿，下列说法正确的是？

A.所有解除情形均需支付经济补偿

B.劳动者严重违反规章制度被解除的，无需支付补偿

C.试用期内解除一律无需支付补偿

D.协商解除均由用人单位支付补偿

3、劳务派遣用工只能在哪些岗位上实施？

A.所有岗位

B.主营业务岗位

C.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

D.关键核心技术岗位

4、社会保险费的缴纳主体通常是？

A.仅由用人单位承担

B.仅由劳动者个人承担

C.用人单位和劳动者共同缴纳（除工伤保险等少数险种）

D.由政府全额承担

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.一年

B.两年

C.三年

D.六个月

6、试用期最长的期限不得超过？

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

7、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为？

A.劳动关系自动终止

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动关系无效

D.双方可随时解除关系

8、下列哪项不属于劳动者单方