公司通用员工管理制度.docx

公司通用员工管理制度

1入职管理

1.1入职资料提交要求

员工入职当日需向人力资源部提交完整的入职材料，材料不全的不予办理入职手续，具体要求如下：一是本人有效期内二代身份证原件及复印件3份（正反面复印在同一张A4纸），用于身份核验、社保办理及员工档案留存；二是最高学历、学位证书原件及复印件1份，特殊岗位需同时提供职业资格证书、专业技术等级证书原件及复印件1份；三是前任职单位出具的离职证明原件1份，需加盖前单位公章或人事专用章，若离职待业时间超过6个月无法提供离职证明的，可提供社保断缴证明或社区出具的待业证明替代；四是近期1寸白底免冠证件照3张，用于员工工牌、档案及社保系统录入；五是本人名下