销售人员工资待遇及提成管理制度方案.docx

销售人员工资待遇及提成管理制度方案

第一章适用范围与基本原则

1.1适用范围

本制度适用于公司所有签订正式劳动合同的全职销售序列人员，具体包含终端零售销售人员、电话销售专员、渠道销售专员、大客户销售专员、项目销售专员五类岗位，试用期销售人员参照本制度70%标准执行福利补贴、80%标准执行提成核算，销售总监、销售经理、销售主管等销售管理序列人员薪酬体系另行参照《销售管理岗绩效考核管理制度》执行，不纳入本制度覆盖范围。

1.2基本原则

1.2.1业绩导向原则

所有销售序列人员的薪酬待遇直接与个人业绩完成情况挂钩，提成上不封顶，固定薪酬部分随职级动态调整，同一职级内不设薪酬天花板，业绩达标即