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公益组织人力资源体系建设服务合同

甲乙双方约定如下：

委托方与服务方双方本着合作共赢、互谅互让的原则，经充分协商，根据相关法律法规，经协商一致，特立此约为凭：

第一条违约责任

违约含预期违约和实际违约两种形态：一方在执行完毕期限届满前明确表示或以行为表明将不履行主要义务的，构成预期违约；履行期限届满后仍未履行的，构成实际违约。违约方划付违约金或赔付亏损后，不免除其继续履行合同的职责，守约方仍有权要求违约方继续履行尚未履行的合同义务。损失计算基准日为违约行为发生之日；一旦损失状态在基准日后继续扩大的，以守约方实际获得偿补之日为评估日，不过严禁将守约方怠于减损导致的扩大损失纳入赔偿范围。本协议所称违约，是指一方当事人不履行合同义务、履行合同义务不符合议定条件，或明确表示将不执行完毕其合同义务的任何行为或事实状态。甲乙两方确定违约金为固定金额：人民币伍拾万元整；无论实际损害后果大小，违约方均应足额拨付，但该金额明显高于实际损失的，违约方能够请求人民法院予以适当减少。因一方违约导致对方丧失了与第三方订立合约机会的，违约方应在合理范围内赔偿对方的可得利益损害。维权费用中的差旅费，以实际发生的交通费、住宿费票据为凭，但是每人每日住宿费严禁超过人民币捌佰元，交通费以经济舱或高铁二等座为标准。

双方经充分协商，就以下事项达成一致意见。

第二条不可抗力

因不能够抗力事件导致契约责任全