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乡村振兴背景下南宁市金陵镇村干部领导力提升路径探析

一、引言

1.1研究背景与意义

乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手，关乎全面建设社会主义现代化国家的全局。农业强不强、农村美不美、农民富不富，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。习近平总书记强调“要深刻认识实施乡村振兴战略的重要性和必要性，扎扎实实把乡村振兴战略实施好”。这一战略不仅是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，也是推动城乡一体化发展、促进全体人民共同富裕的关键举措。

村干部作为乡村发展的直接组织者、推动者和实践者，在乡村振兴战略中发挥着至关重要的作用。他们身处农村工作一线，是党和政府联系农民群众的桥梁与纽带，承担着贯彻落实党和国家各项方针政策、推动农村经济发展、维护农村社会稳定等重要职责。村干部领导力的高低，直接影响到乡村振兴战略的实施效果，关系到农村各项事业的发展进程。

南宁市金陵镇作为农村地区的典型代表，其发展对于乡村振兴战略的实施具有重要的实践意义。在金陵镇，农村经济发展、社会治理、文化建设等各项工作的推进，都离不开村干部的领导与组织。然而，当前金陵镇村干部在领导力方面仍存在一些问题，如政策执行能力不足、经济发展引领能力欠缺、群众工作能力有待提高等，这些问题在一定程度上制约了金陵镇乡村振兴战略的