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劳动合同法的考试题

一、选择题（40分）

1.根据我国《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.用人单位的基本情况

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.劳动纪律

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

C.建立劳动关系必须订立书面劳动合同

D.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

3.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以：

A.立即解除劳动合同

B.提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同

C.支付劳动者一个月工资后解除劳动合同

D.支付劳动者经济补偿后解除劳动合同

5.下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是：

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工