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企业核心员工界定及其管理机制研究以胜利石油管理局胜利发电厂为.docx

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    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    企业核心员工界定及其管理机制研究以胜利石油管理局胜利发电厂为

    学号：

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    指导教师：

    起止日期：

    企业核心员工界定及其管理机制研究以胜利石油管理局胜利发电厂为

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对核心员工的依赖程度日益增强。本文以胜利石油管理局胜利发电厂为研究对象，探讨企业核心员工的界定及其管理机制。首先，对核心员工的内涵和特征进行梳理，分析企业核心员工界定的重要性和必要性。其次，从能力、知识、技能、业绩、态度等多个维度构建核心员工评价指标体系，并运用层次分析

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