职业心理测试题及答案详解实用版.pdf

职业心理测试题及答案

发展任务职业心理测试的信度是指测试能够测量到它所要测量的心理特质的程度答案解析职业心理测试的信度是指测试结果的稳定性和一致性而效度才是指测试能够测量到它所要测量的心理特质的程度定义信度是测试结果的一致性和稳定性效度是测试结果的有效性和准确性

一、选择题(30分)

1.霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型,其中研究

型的特点是:

A.喜欢与人互动,善于表达和沟通

B.喜欢观察、学习、探索和解决问题

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档