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人事管理员工加班管理制度

第一章总则

1.1制定目的

为规范公司员工加班管理流程，保障员工合法休息权益，平衡公司生产经营需求与员工劳动权益的关系，明确加班的界定、申请、核算、补偿全流程标准，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及属地劳动保障部门相关规定，结合公司实际运营情况制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司全体在册正式员工、试用期员工、劳务派遣员工，非全日制用工人员、在校实习学生不适用本制度，实习学生的额外工作时间补偿按照双方签署的实习协议另行执行。

1.3基本原则

1.3.1必要加班原则

公司原则上不鼓励加班，各部门负责人需持续优化部门工作流程、合理