人力资源管理智慧树知到期末考试题库 哈尔滨金融学院.pdfVIP

人力资源管理智慧树知到期末考试答案章节题库2024年哈尔滨金融学

院

1.下列属于人力资源总体规划的是()。

答案:人力资源供需比较结果

结果并加以修正分析员工自愿离职的原因并进行归类提炼进行减少自愿离职员工数量的政策改进查找导致员工离职的组织制度因素职业生涯早期阶段员工突出的心理特征是答案进取心强具有积极向上争强好胜的心态职业竞争力不断增强具有作出一番轰轰烈烈事业的心理准泰

2.下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

答案:有助于员工给自己设置较高的目标

3.按照面试的氛围，面试可以分为()。

答案:一次性面试、系列面试

4.对某企业工作环境的描述，属于（）。

答案:工作描述

5.校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕

业生交流会等形式()招募人员。

答案:直接

6.舒伯提出的职业生涯五阶段理论中第三个阶段被称为（）。

答案:确立阶段

7.强制分布以（）为单位，部门评价结果决定内部员工强制分布比例。

答案:部门

8.下面不属于金斯伯格的职业生涯发展三段论的是哪一个阶段（）。