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  • 2026-07-22 发布于江苏
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广告策划设计师广告创意与设计行业绩效衡量表.docx

广告策划设计师广告创意与设计行业绩效衡量表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核评分

实际完成情况

创意能力(30%)

创意新颖度

1.创意新颖度:根据创意的独特性和创新性进行评分,满分10分;2.采纳情况:创意被采纳的次数,每增加一次加2分;3.客户反馈:根据客户对创意的反馈进行评分,满分5分。

10

创意能力(30%)

创意执行度

1.方案完整性:方案是否完整,满分10分;2.执行效果:根据执行后的效果进行评分,满分10分。

10

创意能力(30%)

创意迭代能力

1.迭代次数:根据项目迭代次数进行评分,每增加一次加1分;2.迭代效果:根据迭代后的效果进行评分,满分10分。

10

创意能力(30%)

创意市场适应性

1.市场调研:根据市场调研结果进行评分,满分10分;2.市场反馈:根据市场反馈进行评分,满分10分。

10

创意能力(30%)

创意团队协作

1.团队沟通:根据团队沟通效率进行评分,满分10分;2.协作效果:根据协作完成的工作质量进行评分,满分10分。

10

设计技能(25%)

设计风格把握

1.风格一致性:根据设计作品与品牌定位的一致性进行评分,满分10分;2.品牌认知度:根据消费者对品牌认知度的提升进行评分,满分10分。

10

设计技能(25%)

设计细节处理

1.细节处理:根据设计作品的细节处理进行评分

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