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2026年法律从业者：法律案例分析技巧考试模拟题

一、案例分析题（每题15分，共2题）

1.案例题：合同纠纷中的举证责任分配与违约认定

案情简介：

2024年3月，原告甲公司与被告乙公司签订了一份设备采购合同。合同约定，乙公司为甲公司提供10台新型工业机器人，总价款为500万元，交货期限为2024年12月31日前。甲公司按合同约定支付了30%的预付款。然而，到2025年1月15日，乙公司仍未交付设备，甲公司多次催告无果。甲公司遂向法院提起诉讼，要求乙公司继续履行合同并赔偿违约金50万元。乙公司辩称，因原材料价格上涨且供应商未能按时交货，导致其无法按期履行合同，希望法院判令解除合同并减免部分违约责任。

问题：

（1）在本案中，甲公司应如何运用举证责任分配规则，证明乙公司存在违约行为？

（2）乙公司提出的免责抗辩是否成立？如不成立，应如何认定其违约责任？

（3）若法院支持甲公司的诉讼请求，乙公司可能面临哪些法律后果？

2.案例题：劳动争议中的解除合同效力与经济补偿金计算

案情简介：

2023年5月，原告张某与被告某科技公司签订为期三年的劳动合同，约定月工资为1.5万元。2024年8月，因张某在工作中出现重大失误，导致公司损失200万元。公司据此以“严重违反公司规章制度”为由，单方面解除了与张某的劳动合同。张某认为公司解除合同不符合法定