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企业员工培训管理制度.pdf

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    企业员工培训管理制度

    第一章总则

    第一条目的

    为建立和完善公司员工培训管理体系，提升员工综合素质与专业能力，增强企业核心

    竞争力，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规及公司人力资源管理制度，特制定

    本制度。

    第二条适用范围

    本制度适用于公司全体在册员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及实习

    人员。

    第三条基本原则

    1.战略导向原则：培训工作紧密围绕公司发展战略和年度经营目标，服务于业务需求。

    2.分级分类原则：根据岗位序列、能力层级、业务属性实施差异化培训。

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