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2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘编外人员2人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏，企业依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。若张某认为处罚过重，可采取的法律途径是()。

A、直接向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、先与企业协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁

C、直接向人民法院提起诉讼

D、向当地工会组织投诉，由工会介入解决

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以直接向人民法院提起诉讼，但多数情况下应先经过劳动仲裁程序。B项正确，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。A项错误，直接申请仲裁可能不符合法定程序。C项错误，未经仲裁直接起诉不符合法律规定。D项错误，工会主要起协调作用，不能替代仲裁或诉讼程序。故选B。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，其字形结构为“金”“鼎”“目”“皿”，其中“金”代表金属材质，“皿”代表器物形状，“目”象征庄重。这种造字方法属于()。

A、象形造字法