2026年企业人力资源管理师一级综合评审实战技巧解析试卷.docxVIP

2026年企业人力资源管理师一级综合评审实战技巧解析试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据现代企业人力资源管理理论，下列哪一项不属于人力资源管理的基本职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.人力资源成本核算

D.绩效管理

2.在制定企业人力资源规划时，首先要进行的工作是？

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.确定人力资源供给

D.制定人力资源政策

3.以下哪种招聘方式最适合招聘高级管理人员？

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

4.在绩效管理过程中，下列哪一项不属于绩效反馈的方式？

A.正式绩效面谈

B.非正式绩效沟通

C.绩效考核结果公示

D.绩效改进计划制定

5.以下哪种绩效考核方法最适合考核团队绩效？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度绩效考核法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

6.在设计企业薪酬体系时，下列哪一项不属于薪酬的构成要素？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.