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资治通鉴管理制度

一、总则

为规范公司内部管理，提高工作效率，加强员工队伍建设，促进公司持续健康发展，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员及其他各类员工。

二、组织架构与职责

1.组织架构

公司实行总经理负责制，下设各部门，各部门设部门经理，部门经理下设员工。公司组织架构图见附件一。

2.总经理职责

（1）全面负责公司的经营管理工作，对公司的发展方向和重大决策负责。

（2）制定公司发展战略、经营计划和年度目标，并组织实施。

（3）领导和管理公司的日常运营，确保公司各项工作的顺利开展。

（4）负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。