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2025年建筑行业工程部工程师农民工工资管理手册

第1章总则

1.1目适用范围

2025年建筑行业工程部工程师农民工工资管理手册，其适用范围覆盖所有参与工程项目的建筑企业工程部及其下属单位。具体包括但不限于：项目筹备阶段、施工建设期间、竣工交付后的农民工工资核算与管理全过程。无论是总承包单位、专业分包单位，还是劳务分包单位，均需严格遵循本手册规定。特别强调，所有涉及农民工工资支付的操作流程、数据记录、争议处理等环节，都必须在本手册框架内执行。例如，某大型桥梁建设项目，其工程部需将本手册作为农民工工资管理的唯一标准操作规程，确保从春节前工资预付到年底结清无遗漏。

1.2目编制依据

本手册的编制，严格依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《建筑工人工资支付管理办法》（2024修订版）等法律法规为基础，同时参考住建部《建筑工程农民工工资专用账户管理暂行办法》及地方性实施细则。在编制过程中，结合了2024年第三季度建筑业农民工工资支付调研报告中的数据异常点，如某省某项目因未使用农民工工资专用账户导致支付周期延长28天的案例。纳入了2025年1月全国建筑业协会发布的《工程部农民工工资管理白皮书》中的行业标准建议，特别是关于工资支付异常预警机制的12项关键指标。技术层面，参考了住建部推广的BIM+智慧支付系统在农民工工资管理中的应用案例，其通过二维码支付减少纠纷率