第九章职工管理与会计处理.pdfVIP

table{border-collapse:collapse;}table,th,td{border:1pxsolid#000;}

第九章职工薪酬

目录

第一节职工和职工薪酬的范围及分类

第二节短期薪酬的确认与计量

第三节离职后福利的确认与计量

第四节辞退福利的确认与计量

第五节其他长期职工福利的确认与计量

本章考情分析

本章内容阐述了职工薪酬的账务处理原则，考试时既可以客观题形式进行考核，又可以结

合差错更正等内容在题中进行考核。近几年本章平均分值为2分左右。

本章变化

1.修改“职工福利费核算范围”相关表述；

2.增加“设定提存计划下企业预期不会在职工相关服务的年度报告期结束后12个月内

支付全部应缴存金额”相关表述

本章基本结构框架

第一节职工和职工薪酬的范围及分类

一、职工的概念

职工：是指与企业订立合同的所有人员，含全职、兼

职和临时职工，也包括虽未与企业订立