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企业聘用在校实习生用工风险的法律分析与防范策略.docx

企业聘用在校实习生用工风险的法律分析与防范策略.docx

    毕业设计（论文）

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    毕业设计（论文）报告

    题目：

    企业聘用在校实习生用工风险的法律分析与防范策略

    学号：

    姓名：

    学院：

    专业：

    指导教师：

    起止日期：

    企业聘用在校实习生用工风险的法律分析与防范策略

    摘要：随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，实习生成为了企业人才储备的重要来源。然而，企业在聘用在校实习生时，存在诸多用工风险，如实习生权益保障不足、实习期限模糊、实习待遇不合理等。本文旨在分析企业聘用在校实习生用工风险，并提出相应的防范策略，以期为我国企业合理利用实习生资源提供参考。

    前言：实习生是企业人才培养的重要

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