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趣味管理学综合测试题（含详细答案）

满分100分，答题时间：40分钟

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.管理者日常做的“定目标、拆任务、排进度”，对应的管理学核心职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.团队里有人消极摸鱼、有人超负荷加班，工作量分配严重不均，这最违背管理学的（）

A.公平原则B.效率原则C.创新原则D.灵活原则

3.老板只看结果、不管过程，只要业绩达标就不干预员工工作方式，这种管理方式属于（）

A.专制式管理B.放任式管理C.民主式管理D.参与式管理

4.一件工作反复出错、频繁返工，管理者最应该优先做的是（）

A.批评员工粗心B.完善流程机制C.加大处罚力度D.更换员工

5.管理学中“木桶效应”核心讲的是（）

A.优势决定上限B.短板制约整体水平C.团队无需兼顾全员D.资源越多越好

6.开会频繁超时、跑题、无结论，最核心的问题是（）

A.员工发言太多B.没有会议目标和流程把控C.时间太充裕D.话题太复杂

7.对待老员工，经验足但固化、不愿接受新规则，管理者最合适的做法是（）

A.强行要求整改B.无视问题顺其自然C.肯定价值+引导适配+针对性赋能D.直接边缘化处理

8.“知人善任、人岗