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劳动法的培训考试题

一、选择题（共40分，每小题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动关系的基本特征？

A.劳动关系是劳动者与用人单位之间的社会关系

B.劳动关系是具有平等主体特征的社会关系

C.劳动关系是具有隶属性特征的社会关系

D.劳动关系是以劳动为内容的社会关系

2.关于劳动合同的订立，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头形式订立

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.非全日制用工可以不订立书面劳动合同

D.试用期内的劳动关系不受法律保护

3.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为：

A.劳动关系终止

B.已订立无固定期限劳动合同

C.劳动合同无效

D.劳动关系自动解除

4.下列关于试用期的说法，正确的是：

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%

5.根据《劳动法》，以下哪项不属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与