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职业生涯心理健康试题及答案

工作要求资源模型认为工作要求如工作负荷角色冲突等主要通过增加工作压力来影响心理健康而工作资源如自主性支持等则通过轻压力增强动机来促进心理健康此题考察对工作要求资源模型的理解属于中档知识点职业生涯心理健康评估中工作投入度的测量维度不包括活力奉

一、选择题（30分）

1.职业生涯心理健康的核心特征是：

A.高薪水和良好的工作环境

B.工作与个人价值观的一致性

C.快速的职业晋升

作性有效的解决方案应该综合考虑个人和组织两个层面并针对具体问题提出具体可行的策略

D.长时间的工作投入

答案：B

解析：职业生涯心理健康的核心特征是工作与个人价值观的一

致性，这反映了个体在职业生活中感到的意义感和满足感。选项A和C

虽然可能是职业成功的表现，但并非心理健康的核心特征。选项D长

时间工作投入可能导致职业倦怠，与心理健康相悖。职业生涯心理健

康强调的是个体在职业发展过程中的心理适应和满足感。

够针对职业