农业技术推广与农产品营销人员绩效衡量表.docxVIP

农业技术推广与农产品营销人员绩效衡量表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

技术能力

技术掌握程度

1.熟练掌握至少3项农业新技术；2.能够独立解决工作中遇到的技术难题；3.定期参加技术培训，提升自身技术水平。

25%

技术能力

技术培训效果

1.参与培训后，技能提升至少15%；2.能够将所学技术有效应用于实际工作中；3.积极分享培训心得，带动团队成员共同进步。

25%

技术能力

技术创新应用

1.成功将技术创新应用于实际工作中，并取得显著成效；2.技术创新能够提高工作效率或降低成本；3.积极推广技术创新，带动团队共同进步。

25%

技术能力

技术文档编写

1.技术文档结构清晰，内容完整；2.文档能够准确反映技术操作流程；3.文档易于理解和操作。

25%

技术能力

技术支持与解答

1.能够在24小时内解答团队成员的技术问题；2.解答准确，能够有效解决技术难题；3.积极主动，提供技术支持。

25%

市场拓展

市场调研能力

1.能够准确分析市场趋势；2.及时收集市场信息，为决策提供依据；3.定期提交市场分析报告。

25%

市场拓展

客户开发与维护

1.能够有效开发新客户，并保持良好的客户关系；2.定期回访客户，了解客户需求；3.及时解决客户问题。

25%

市场拓展

市场活动策划

1.策划的市