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- 2026-07-23 发布于江苏
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零售连锁店店长及其店铺运营团队绩效评定表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入周期
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
业绩达成
销售目标达成率
35%
达成年度销售目标的95%
根据实际销售额与年度销售目标的比率进行评分,比率越高,得分越高。
业绩达成
利润率
35%
保持利润率在8%以上
根据实际利润率与目标利润率的对比进行评分,利润率越高,得分越高。
业绩达成
库存周转率
35%
库存周转率不低于12次
根据实际库存周转次数与目标周转次数的对比进行评分,周转次数越高,得分越高。
业绩达成
新客户增长率
35%
新客户增长率达到5%
根据新客户数量增长率与目标增长率的对比进行评分,增长率越高,得分越高。
业绩达成
顾客满意度
35%
顾客满意度评分达到4.5分(满分5分)
根据顾客满意度调查结果进行评分,评分越高,得分越高。
团队管理
员工满意度
25%
员工满意度评分达到4.0分(满分5分)
根据员工满意度调查结果进行评分,评分越高,得分越高。
团队管理
团队凝聚力
25%
团队凝聚力
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