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科技公司研发团队成员创新成果绩效考评表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

技术创新能力

项目创新性

项目设计、功能实现或技术路径在行业内具有显著的创新性和领先性。

30%

技术创新能力

技术难题解决能力

在项目实施过程中成功解决关键或疑难技术问题，提升项目整体技术水平。

30%

技术创新能力

技术专利申请数

在考核周期内成功申请技术专利，数量≥2项。

30%

技术创新能力

技术论文发表数量

在行业内知名期刊或会议上发表技术论文，数量≥2篇。

30%

技术创新能力

技术分享与培训

积极参与技术分享或培训活动，分享技术心得或培训团队成员，次数≥1次。

30%

团队协作能力

跨部门沟通协作

在跨部门合作项目中，沟通协作顺畅，能够有效推动项目进展。

25%

团队协作能力

团队成员支持与帮助

在团队成员遇到困难时，提供必要的支持和帮助，促进团队和谐。

25%

团队协作能力

团队贡献度

对团队的整体贡献度，包括工作量、成果贡献等。

25%

团队协作能力

团队冲突解决

在团队内部发生冲突时，能够积极寻求解决方案，有效化解冲突。

25%

团队协作能力

团队建设活动参与

积极参与团队建设活动，增进团队成员之间的了解和信任。

25%

项目管理能力

项目进度控制

能够有效控制项目进度，确保项目按时完成。

20%

项目管理能力

资源合理分配

合理分配项