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员工责任意识考核指标表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

工作态度

责任心

1.对工作有明确的认识和责任感；2.遇到问题能主动承担责任；3.遵守工作纪律，不拖延工作进度。

25%

工作态度

主动性

1.主动提出工作建议；2.对工作中出现的问题能主动解决；3.积极参与团队协作。

25%

工作态度

纪律性

1.严格遵守公司规章制度；2.按时到岗，不迟到早退；3.维护良好的办公环境。

25%

工作态度

团队合作

1.积极配合团队成员工作；2.乐于分享工作经验；3.维护团队和谐氛围。

25%

工作态度

持续改进

1.对工作流程提出改进意见；2.积极学习新知识，提高自身能力；3.对工作中存在的问题能提出解决方案。

25%

执行力

任务完成度

1.按时完成工作任务；2.工作质量达到预期要求；3.对未完成的工作有明确的计划。

20%

执行力

问题解决能力

1.对问题有清晰的认识；2.能迅速找到解决方案；3.解决问题后进行总结，防止类似问题再次发生。

20%

执行力

沟通协调

1.能够清晰表达自己的观点；2.能够倾听他人意见；3.能够协调各方资源，共同推进工作。

20%

执行力

应变能力

1.对突发状况有预见性；2.能够迅速做出决策；3.能够有效应对突发事件。

20%

执行力

自我管理

1.能