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设计部门创意质量绩效考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

创意创新能力（30%）

30%

创新思维

根据提出创新设计理念的频率和数量进行评分，包括设计新颖性、独特性和市场适应性。

创意创新能力（30%）

30%

设计趋势把握

根据准确把握设计趋势的次数进行评分，包括对流行趋势的敏感度和对市场需求的洞察力。

创意创新能力（30%）

30%

创意执行能力

根据将创意理念成功转化为设计作品的次数进行评分，包括设计稿的完成度和质量。

创意创新能力（30%）

30%

团队协作

根据在团队项目中贡献的创新想法和解决方案的数量进行评分，包括团队协作精神和创新能力。

创意创新能力（30%）

30%

客户满意度

根据客户对设计作品的满意度评分进行评分，包括设计作品的市场接受度和客户反馈。

设计执行能力（25%）

25%

设计规范遵守

根据设计作品符合公司规范和标准的比例进行评分，包括设计的一致性和规范性。

设计执行能力（25%）

25%

设计效率

根据完成设计任务的时间进行评分，包括设计周期的合理性和效率。

设计执行能力（25%）

25%

设计质量

根据设计作品的最终质量评分进行评分，包括设计的细节处理和整体效果