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人力资源招聘试题及答案

导致近亲繁殖思维固化可能引起未获晋升员工的士气低落可能形成小团体不利于组织变革外部招聘的优点选择范围广可以获取多元化人才带来新观念和新方法促进创新有利于组织变革打破原有格局可以充特定技能或经验外部招聘的缺点招聘成本高包括广告猎头筛选等费用选

一、选择题（20分）

1.关于人力资源招聘的基本概念，下列说法正确的是（）。

A.招聘就是为企业找到合适的人选

B.招聘仅包括内部招聘和外部招聘两种方式

C.招聘是企业人力资源管理的起点

D.招聘的目标是降低用人成本

综合评价结果建立面试质量控制机制定期评估面试效果加强背景调查扩大背景调查范围包括工作经历项目经验技术能力等采用多种调查方式如电话核实书面查询技术测试等对关键岗位进行度背景调查建立背景调查指南确保调查的合法性和有效性优化招聘流程提高招聘质量和

答案：【C】

解析：招聘是企业人力资源管理的起点，它为企业获取所需人

才，确保组织正常运转和发展。选