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劳动合同解除终止基础题库

一、单选题（共10题，每题3分，共30分）

1.下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的

D.用人单位被依法宣告破产的

参考答案：C

解析：劳动合同终止是指劳动合同依法到期或出现法定终止条件，自动终止效力，主要包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡/失踪、用人单位破产、吊销营业执照等情形。C选项属于用人单位可单方解除劳动合同的情形，并非终止情形。

2.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同，该情形属于（）

A.协商解除

B.劳动者单方解除（预告解除）

C.用人单位单方解除（过失性辞退）

D.用人单位单方解除（无过失性辞退）

参考答案：B

解析：劳动者单方预告解除是指劳动者无需用人单位同意，提前30日以书面形式通知用人单位（试用期内提前3日通知），即可解除劳动合同，属于劳动者的法定权利，无需承担违约责任（除服务期约定外）。A选项协商解除需双方达成一致；C选项过失性辞退是用人单位因劳动者过错单方解除；D选项无过失性辞退是用人单位因劳动者无过错但无法继续履行合同而单方解除，均不符合题意。

3.用人单位因劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，解除劳动合同的方式属于（）

A.