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高级人力资源管理师考试模拟试题集

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？()

A.人员招聘规划

B.培训与开发规划

C.绩效管理规划

D.薪酬福利规划

2.员工关系管理的核心是以下哪项？()

A.员工满意度调查

B.劳动争议处理

C.员工沟通

D.员工绩效评估

3.以下哪项不属于员工培训与开发的基本原则？()

A.目标导向原则

B.绩效优先原则

C.参与性原则

D.个性化原则

4.在招聘过程中，以下哪项不是面试的常见类型？()

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.案例面试

D.职业性格测试

5.员工薪酬的构成主要包括以下哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.薪酬福利

D.以上都是

6.以下哪项不是企业人力资源管理的主要职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.市场营销

7.员工离职的主要原因包括哪些？()

A.薪酬福利不满足

B.工作环境不佳

C.个人职业发展受限

D.以上都是

8.以下哪项不是人力资源信息系统的功能？()

A.人力资源规划

B.招聘管理

C.绩效管理

D.财务管理

9.以下哪