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劳动保障法电大考试题

一、选择题（30分）

1.劳动保障法的调整对象是（）

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的其他关系

C.劳动关系和与劳动关系有密切联系的其他关系

D.社会关系

2.下列哪项不是劳动保障法的基本原则（）

A.劳动者权益保障原则

B.平等自愿原则

C.共同发展原则

D.法律保护原则

3.根据《劳动法》规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订劳动合同之日

C.试用期满之日

D.发放工资之日

4.下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.女职工在孕期、产期、哺乳期的

5.关于劳动合同的解除，下列说法正确的是（）

A.劳动者可以随时解除劳动合同

B.用人单位可以无条件解除劳动合同

C.经济性裁员的条件是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难

D.劳动合同解除后，用人单位无需支付经济补偿

6.下列关于工作时间的说法，正确