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劳动用工风险排查应急演练脚本

一、演练基本信息

项目

内容

演练主题

劳动用工全流程风险排查与突发用工事件应急处置

组织单位

人力资源部+合规管理部

参演部门

生产部、行政部、财务部、法务部、工会、客服部、第三方劳务派遣机构

演练时长

180分钟（风险排查90分钟、应急处置80分钟、复盘总结10分钟）

演练背景

公司现有在岗员工1247人，其中劳动合同制员工1012人、劳务派遣员工198人、退休返聘人员32人、非全日制用工5人；2024年上半年累计发生劳动咨询27起、劳资纠纷6起、仲裁立案1起，为落实《劳动合同法》《社会保险法》要求，检验劳动用工风险排查机制有效性，完善突发用工事件处置流程，组织本次演练

1.验证劳动用工风险排查清单的覆盖性与可操作性，排查出公司当前不少于80%的显性用工风险

2.检验分级应急响应机制的运转效率，实现一般性劳资纠纷响应时长不超过30分钟、群体性事件响应时长不超过10分钟

3.磨合多部门协同处置流程，明确各岗位在风险处置中的权责划分，将群体性事件升级概率控制在10%以内

4.形成可落地的风险整改清单与应急处置优化方案，演练后15日内完成全部低风险整改，中高风险整改完成率不低于60%

三、参演角色与职责

角色

责任部门/人

核心职责

演练总指挥

人力资源总监

下达演练启动指令，统筹应急资源调度，审批处置方案，宣布演练结束

排查组

人力资源劳资专员